掛靠社保行為在很多地方都存在，掛靠社保的行為是需要一定的條件的，例如說需要相應(yīng)的一些公司來支撐。社會保險費的計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣？接下來為大家?guī)砣肆Y源公司是否可以掛靠社保的詳細(xì)知識，希望能夠幫助到大家。

　　一、人力資源公司是否可以掛靠社保

　　不合法，因為雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保，這是政策不允許的。

　二、社會保險費的計算標(biāo)準(zhǔn)

　　社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風(fēng)險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費率。

　　從20世紀(jì)80年代起，社會保險基金的管理方面出現(xiàn)了一些新的變化。這些變化是：一些國家的社會保險基金對私人基金管理公司開放；另外在投資模式方面，不少國家進(jìn)行多樣化投資，在基金的安全性與收益性之間探索一個平衡點。

　　社會保險基金管理方面發(fā)生變化的主要原因有二：第一，社會保險制度本身的要求。第二，人們對社會保險基金的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)有了新的認(rèn)識。

　　三、社會保險與商業(yè)保險的主要區(qū)別

　　實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業(yè)保險則是保險公司的商業(yè)化運作，以利潤為目的；

　　實施方式不同。社會保險是根據(jù)國家立法強(qiáng)制實施，商業(yè)保險是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個人自愿投保；

　　實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對象是法定范圍內(nèi)的社會成員；商業(yè)保險是保險公司來經(jīng)營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

　　保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低；商業(yè)保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當(dāng)事人的約定和投保人所交保費的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

　　以上整理的關(guān)于人力資源公司是否可以掛靠社保的相關(guān)內(nèi)容，如果想要掛靠社保，需要滿足掛靠社保的條件。