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    泉州企業(yè)注銷要支付代通知金么?
    發(fā)表于 2022-04-14 17:08:28 瀏覽:
    文章導(dǎo)讀:大家都知道不是每一份勞動(dòng)合同都能夠在約定的期限內(nèi)一直履行,有時(shí)候會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)者自己的原因,因?yàn)椴幌矚g這份工作或者不夠適合這份工作而選擇辭職,也有的是因?yàn)橛萌藛挝坏奶?..

      大家都知道不是每一份勞動(dòng)合同都能夠在約定的期限內(nèi)一直履行,有時(shí)候會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)者自己的原因,因?yàn)椴幌矚g這份工作或者不夠適合這份工作而選擇辭職,也有的是因?yàn)橛萌藛挝坏奶厥馇闆r,例如面臨破產(chǎn)或者解散,接下來(lái)讓小編來(lái)告訴大家企業(yè)注銷要支付代通知金么?

      一、企業(yè)注銷要支付代通知金么?

      在勞動(dòng)合同因公司解散終止的過(guò)程中,作為用人單位的公司應(yīng)該履行以下的程序:通知,優(yōu)先支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、法定補(bǔ)償金,為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      在股東決議解散公司的情形下,用人單位必須履行通知或告知的義務(wù),《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者?!惫镜慕馍㈥P(guān)系到勞動(dòng)者的重大利益,因此公司理應(yīng)履行相應(yīng)的通知義務(wù),在此過(guò)程中,涉及到公司職工的安排的方案應(yīng)該經(jīng)職工討論。

      支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,用人單位決議解散公司應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)報(bào)酬,《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定:“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?!币虼?,在公司解散勞動(dòng)合同終止的情形下,用人單位應(yīng)該支付工資。根據(jù)《公司法》第一百八十七條的規(guī)定:“公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn),有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配?!惫颈仨氁婪ㄖЦ断鄳?yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十六條和第四十七條。

      為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?!秳趧?dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?!?/p>

      綜上所述,不管在什么時(shí)候,用人單位如果要解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同必須要履行法律規(guī)定的程序,不能夠無(wú)故解雇勞動(dòng)者,小編已經(jīng)告訴大家企業(yè)注銷要支付代通知金么?一般情況下如果企業(yè)要注銷的話是需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的,不能不通知自行解除勞動(dòng)合同,解除的時(shí)候要保障勞動(dòng)者的權(quán)利。

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