事發(fā)突然，北京、上海等多家靈活用工平臺被查!靈活用工平臺又一次被推上了風口浪尖!該平臺到底合不合規(guī)?能不能用來稅收籌劃?

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　　突發(fā)，多家靈活用工平臺被查!

　　近日，上海某人力資源公司和某產(chǎn)業(yè)園區(qū)正在被查，同一時段北京一家財稅服務公司也涉案被查，相關(guān)責任人已被警方帶走。

　　近期，廣東省稅務局公告，靈活用工平臺嚴重違規(guī)!已取締十幾家公司委托代征資質(zhì)!

　　那什么是靈活用工平臺?有哪些優(yōu)勢?稅務局嚴查下，還可以利用靈活用工平臺進行稅收籌劃嗎?

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　　靈活用工平臺到底是啥?

　　有哪些優(yōu)勢?哪些風險?

　　說靈活用工平臺，就得先說說靈活用工。

　　靈活用工，是指勞動者與用工單位簽訂勞務合同，相比于傳統(tǒng)的勞動合同，雙方在時間、報酬方面都更加靈活，同時用工單位也不用給勞動者繳納社保，經(jīng)營成本降低。

　　但靈活用工存在最大的問題是：雙方都受制于稅收的影響。

　　對于勞動者，取得勞務報酬用人單位要按照20%預扣預繳個稅，開具發(fā)票時還要繳納3%的增值稅，稅負無疑是高的。

　　對于企業(yè)，由于勞動者不愿意提供發(fā)票，繳納增值稅，無法獲得合法的稅前扣除憑證，面臨企業(yè)所得稅調(diào)增的風險。

　　于是，靈活用工平臺應運而生。

　　靈活用工平臺作為用工單位和勞動者之間的平臺，一方面可以替勞動者申報個稅，一方面又能給用工單位開具專票，對雙方都更有利。

　　同時，靈活用工平臺通常與多地政府簽訂委托代征協(xié)議，能對勞動者視為個體工商戶進行核定征收，稅負是非常低的，通常月收入10萬元以下，個稅稅負只有1.5%左右。

　　這里需要注意，靈活用工平臺與勞務派遣是不同性質(zhì)的，勞務派遣公司需要取得勞務派遣的資質(zhì)，并且，接受勞務派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%，但靈活用工平臺一般只需要取得人力資源的資質(zhì)即可，勞動者數(shù)量也沒有限制。

　　靈活用工平臺運作的核心業(yè)務是與稅務局簽訂委托代征的協(xié)議并申請個體工商戶的核定征收。

　　申請委托代征需要滿足《委托代征管理辦法》的規(guī)定

　　目前在大量涌入分羹的平臺中，有一些雖然與當?shù)卣炗單写鞯膮f(xié)議，但后期由于管理不嚴，非?？赡鼙蝗∠髻Y格。

　　因此，按照規(guī)定成立，具有資質(zhì)的靈活用工平臺是合法的。同時，納稅人還是應該擦亮眼睛、仔細分辨、篩選出那些不合規(guī)的平臺。

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　　靈活用工平臺籌劃靠譜嗎?

　　3個風險點一定要避開!

　　社保是企業(yè)人工成本中占比較大的一項支出，歷來都是稅收籌劃的重要部分，選擇靈活用工平臺時， 5個風險點一定要避開!

　　風險1選擇不合適的人群進行籌劃

　　靈活用工平臺適用的主要行業(yè)及場景如下：

　　傳統(tǒng)行業(yè)利用靈活用工平臺籌劃，重點是要變勞動關(guān)系為勞務關(guān)系。適用的人群有以下3種

　　1、本來就與企業(yè)簽訂勞務合同的勞動者;

　　2、工作性質(zhì)更偏向于按勞分配所得，或者工作量不均衡的崗位，例如文案撰寫、設(shè)計等。

　　3、雙方都有真實意向不繳納社保，將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換為勞務關(guān)系。

　　就目前中國現(xiàn)狀來看，繳納社保依然是工作穩(wěn)定、有安全感的一種體現(xiàn)，如果企業(yè)僅僅為了降低成本就強行進行籌劃，尤其是針對高管、核心人員，非?？赡茉斐扇瞬诺牧魇?，員工離心，可謂是得不償失

　　風險2資金安全風險
      靈活用工平臺下，企業(yè)需要先把勞動者的報酬打給平臺，平臺再分發(fā)下去，這樣就面臨平臺私自挪用客戶資金或者平臺賬戶資金被盜的風險。

　　風險3平臺不可靠，違法風險高

　　市場上魚龍混雜的平臺，有些平臺取得資質(zhì)后用來從事洗錢、虛開發(fā)票、盜用個人信息的違法行為，企業(yè)如果與這些平臺合作，也會引火上身。

　　選擇合適的平臺，一定要關(guān)注5個方面：

　　(1)產(chǎn)品：產(chǎn)品方案應該有法律條款支撐。

　　(2)收費：目前行業(yè)的標準費率7%左右，有的地區(qū)存在返稅，給出的價格會低一些，但返稅也是存在風險，一旦納稅額達不到承諾，就不能拿到返稅。千萬別圖便宜掉了坑。

　　(3)團隊:團隊的專業(yè)素質(zhì)必須過硬，稅法、合同法、勞動法、刑法都要懂。

　　(4)客戶：如果平臺服務過的的客戶是和企業(yè)自身相似的，企業(yè)也算是心里有了底。

　　(5)風險意識：風險意識強的，才不會瞎搞，值得信賴!

　　社保入稅+全額征收后，預計又會有很多靈活用工平臺跳出來包攬生意，建議企業(yè)思慮周全后再做決定，切勿搬起石頭砸自己的腳。